为提高员工的综合素质，强化职业认同感，使新进员工尽快适应岗位工作，规范采供血工作行为，我站根据《血站管理办法》和《血站质量管理规范》的要求，于2018年10月9日至18日对3名新进员工进行了岗前培训。
本次岗前培训分为两个阶段，第一阶段为基础教育培训，第二阶段为岗位技能知识培训。基础教育培训包括血站基本概况、血站文化、规章制度、采供血法律法规、质量管理体系、血液安全与卫生管理、签名的法律意义、献血与血液知识、无偿献血理念及宣传、服务理念、医德医风、职业素养等内容，由血站主要领导及相关科室负责人担任培训讲师，通过融入自身的工作经验对上述内容进行了深入浅出的讲解。基础教育培训结束后，对三名员工进行了笔试考核。通过第一阶段的基础教育培训，新员工们明确了血站的工作职责，熟悉了采供血业务工作流程，树立了质量意识和服务意识。第二阶段的培训从10月19日开始，由科室负责人及带教老师“一对一”进行岗位技能培训指导，并在培训结束后进行操作考核，相信通过具体的岗位技能培训，新员工更能胜任具体的采供血工作。
血站非常重视此次岗前培训工作，在第一阶段培训结束后站长还特意对新员工进行了职业认知、人生规划等方面的引导，通过本次各方面的培训，进一步提高了新进员工对血站工作性质的认知，也增强了血液安全供应的责任感，为我站的可持续发展奠定了坚实的基础。
